Simulateur gratuit · taux 2026Combien me coûte

un salarié ? Le calcul en 30 secondes.

Saisissez le salaire brut : vous obtenez le coût total pour l'entreprise et le salaire net du salarié, avec la réduction générale de cotisations (RGDU) déjà déduite.

Votre futur salarié

SMIC 2026 à temps plein : 1 867,02 €.
35 pour un temps plein.
Statut
Option : votre taux accident du travail
Votre taux figure sur net-entreprises.fr. 2,08 % = taux moyen 2026.

Résultat

Coût total pour l'entreprise, par mois–
Salaire net du salarié (avant impôt)–
Coût sur 12 mois–
Charges employeur après réduction–
dont réduction générale (RGDU)–
Taux horaire brut–

Estimation avec les taux Urssaf 2026, hors heures supplémentaires, primes, prévoyance des non-cadres, versement mobilité et contributions de votre convention collective.

Version complète · Excel

Comparez jusqu'à 4 scénarios

Le simulateur Excel détaille chaque cotisation ligne par ligne, compare temps plein et temps partiel, non-cadre et cadre, et intègre la contribution formation de votre convention collective.

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Questions fréquentes

Combien coûte un salarié au SMIC en 2026 ?

Pour un salarié non-cadre à temps plein payé au SMIC (1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026), dans une entreprise de moins de 11 salariés, le coût employeur est d'environ 1 967,76 € par mois sans mutuelle, avec un taux accident du travail de 2,08 %. La réduction générale (RGDU) fait baisser les charges d'environ 700 €.

Qu'est-ce que la réduction générale (RGDU) ?

C'est la réduction de cotisations patronales sur les salaires inférieurs à 3 SMIC. Depuis 2026, elle remplace la réduction Fillon et les taux réduits maladie et allocations familiales. Plus le salaire est proche du SMIC, plus elle est forte. Le simulateur la calcule automatiquement.

Le résultat est-il exact ?

C'est une estimation fiable pour un salaire de base, avec les taux 2026 de l'Urssaf. Il ne tient pas compte des heures supplémentaires, des primes, de la prévoyance des non-cadres, du versement mobilité ni des contributions propres à votre convention collective. Pour un chiffrage précis de votre embauche, je peux le faire avec vous.